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毕业生跳槽率高 商会校不忧反喜

来源:www.palidc.com 点击:752

上海商业会计学校率先引进第三方机构在全国进行质量评估。在过去几年中,它针对评估报告中指出的问题不断调整其思路和战略。最近几天,新发布的2014年度报告已经提交给学校领导。其中,“毕业生跳槽率高”是一个每年都会暴露的老问题。然而,学校领导并不着急,不仅没有“整风”的意图,而且还有点乐在其中。这是为什么?

一半的毕业生已经换了工作。

在2013年底发布的《上海商业会计学院社会需求与培训质量年度报告》中,第三方马科斯教育机构(Marcos Educational Institution)出具的《医疗证明》称,该校2012届毕业生半年内的流失率为55%,97%的毕业生在毕业半年内自愿离职。然而,在马科斯(Marcos)2014年底给出的报告中,“毕业后6个月内的高流失率”仍然是商会学校的“问题”。此外,调查发现,30%的2012届毕业生认为他们的工资和福利“很低”,21%的人认为“没有足够的个人发展空间”。截至2013年底,认为“低工资和低福利”的毕业生比例飙升至51%,认为“个人发展空间不足”的毕业生比例也上升至42%。

更多的跳槽和双倍的收入

“商会学校的学生有很高的期望!”面对多年积累的评价报告中指出的老“问题”,教师们深受感动。但是毕业生要舒服得多。

小张毕业于商会学校广告设计专业,先去一家私人出版社做文案设计,然后“跳啊跳”。近年来,他经常在广告公司和许多媒体之间变换工作。“当初,我加入公司时月薪只有1000元。当我搬到第二家公司时,我的工资涨到了2000多元。当我搬到第三家公司时,我的月薪突然涨到6000元。现在我的月薪已经超过1万元了。”小张说,这样的变化也是由于他的专业知识,以前的工作经验可以成为下一份工作的基础和“垫脚石”。此外,工作经验越丰富,其他组织“挖掘”你的资本就越多。

同样,多媒体计算机专业毕业的小迪,从中专毕业后第一次在央行上海总部工作,做外汇数据分析。然而,近年来,从央行到外资银行,再到老牌商业银行的“三级跳”已经达到次,从原来的月薪1000多元,到现在的年薪20万元。他说:“工作单位在变化,他们的职位和收入也在增加。在激烈的就业竞争中,企业和员工实际上是双向选择。我们需要做的是更准确地评估我们的专业能力。如果我们觉得企业的发展跟不上我们的发展目标,果断换一份更好的工作也是明智的选择。”“中等职业教育有不同的培训”评价报告中提出的意见是否应该改变曾在学校引起争议商会学校校长乔刚说,毕业生的跳槽率有点高,他对工资和福利不太满意。他认为就业单位没有给他们足够的个人发展空间,甚至想在他们年轻的时候换更多的工作。这难道不意味着学校培养的毕业生在激烈的就业竞争中更有信心吗?"因此,跳槽的比例增加对学校来说应该是件好事。"乔校长说,职业教育不能等同于“职业培训”。中专不仅仅是技能培训课程,还应该对学生实施创造价值的教育,使学生在将来就业后,有足够的技能主动迎接不同新职业和岗位的挑战。这是职业教育的方式。



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