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年底辞职被挽留走不走?问完自己这9个问题后再决定也不迟

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1.想象一下,你的老板和你的公司,为什么要等到你辞职才给你应得的待遇? 2。你从哪里得到加薪的?是来自你下次加薪还是你应得的奖金? 3。管理层知道你要离开。从那天起,老板们还能假装你什么都没发生吗? 4。在为你的职位寻找后备人选时,你的老板会留下你吗?

5。当团队未来有新的晋升和加薪机会时,你能猜到你的辞职会影响老板的决定吗? 6。如果公司陷入衰退,你需要减薪或裁员。你认为你会比那些从未提及辞职的同事得到优先考虑吗? 7。那些会让你疯狂辞职的问题,即使你接受了新的条件,却被抛在了后面,也顺便得到了解决?它会继续下去吗? 8。你和同事之间的关系也会有微妙的变化。当每个人都合作时,这种感觉会回到过去吗? 9。数据显示,超过65%的候选人将在未来六个月内离开,超过80%的候选人将选择在一年内再次离开。你是少数派吗?是否离开不是绝对的。一切都是选择。关键是,当时,离开的第一个意图是什么?你更倾向于逃避现实吗?还是你在追逐更多的梦想?如果你心里已经有了答案,就跟着你的心走吧!

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